Casi 400 personas participan en la inauguración de la 2ª Semana D-Capacidad Bancaja

Enviado por Autismo Diario on 29 noviembre, 2011.
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Se prevé que al finalizar la semana participen unas 1.000 personas.
Este evento, organizado por la Fundación Bancaja con la colaboración de la Fundación Adecco, se configura como un punto de encuentro entre asociaciones, empresas y personas con discapacidad.
Hoy ha dado comienzo este evento y finalizará este viernes, 2 de diciembre, con una actividad muy especial, en la que se contará con la presencia de Pablo Pineda, primer licenciado europeo con síndrome de down.

De izquierda a derecha, Beatriz Sánchez, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Indra; Mar Romero, Directora de RRHH de Burger King; Emilio Ruiz Rosso, Director de Gestión RRHH de Leroy Merlin; Maribel Vilaplana, presentadora de Canal 9; y Raquel Domínguez, deportista profesional con discapacidad, durante su intervención.

Valencia, 29 de noviembre de 2011.- Ayer dio comienzo la 2ª Semana D- Capacidad Bancaja, un evento desarrollado por Fundación Bancaja, con la colaboración de la Fundación Adecco, y uno de los más importantes de discapacidad y empleo celebrados en la Comunidad Valenciana.

Con el lema “Veamos la capacidad antes que la discapacidad”, a la jornada inaugural de la 2ª Semana D-Capacidad Bancaja han acudido casi 400 personas, y la previsión es que al finalizar el próximo viernes unas 1.000 personas habrán pasado por las distintas actividades. En este evento están implicadas tanto personas con discapacidad, que participan en actividades educativas y formativas; asociaciones de la Comunidad Valenciana, que presentan las mejores prácticas en atención e integración de las personas con discapacidad; empresas para apoyar la incorporación del colectivo al mercado laboral, y por último, público interesado en conocer la realidad que viven alrededor de 3,8 millones de personas en nuestro país.

Hoy han tenido lugar las actividades principales: un foro profesional, para responsables de recursos humanos y responsabilidad corporativa, en el que se han intercambiado buenas prácticas en la gestión de la diversidad. Han han estado presentes Emilio Ruiz Rosso, director de gestión de RRHH de Leroy Merlín; Mar Romero, directora de RRHH de Burger King; y Beatriz Sánchez, directora de Responsabilidad Social Corporativa de INDRA. A continuación, Raquel Domínguez, deportista profesional con discapacidad ha estado presente para trasladar al público su experiencia de superación en la ponencia “La discapacidad en primera persona”. Para finalizar, la periodista Maribel Vilaplana ha dirigido una mesa redonda en la que se han puesto en común las ideas expuestas en el foro.

Junto a esto, se ha celebrado un meeting point con asociaciones de la Comunidad Valenciana relacionadas con la integración social, la integración laboral y la accesibilidad. Han estado presentes la Fundación Servicio Valenciano de Empleo, SOILD, Cruz Roja, COCEMFE CV, FEAPS, Fundación Asindown, Fesord, Bonagent, FESA, Fundar, IVADIS, IBV, Cátedras de Tecnología accesible y la Unitat de Persones amb Discapacitat de la Universitat de València (UPD). Todas ellas han expuesto propuestas y soluciones para avanzar hacia la integración plena de las personas con discapacidad.

Además, se han desarrollado talleres formativos y de empleo para personas con discapacidad en edad laboral y han comenzado los talleres de sensibilización para escolares.

La semana se cerrará con un acto muy especial el próximo viernes 2 de diciembre, en el que se proyectará la película “Yo también” y se contará con la presencia de Pablo Pineda, primer licenciado europeo con síndrome de down y actor principal del film, quien participara en un cineforum junto a jóvenes con discapacidad.

Más información en: www.bancaja.es/obrasocial

Fundación Bancaja

Fundación Bancaja es la entidad que gestiona la Obra Social de Bancaja a través de tres líneas estratégicas de actuación: Desarrollo Social, Jóvenes y Cultura. En 2010, los programas de la Obra Social de Bancaja han beneficiado a 6,7 millones de personas a través de cerca de 3.000 actividades destinadas a distintos colectivos: jóvenes, emprendedores, personas mayores, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, inmigrantes y a la sociedad en general.

Fundación Adecco

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:

- Hombres y mujeres mayores de 45 años

- Personas con discapacidad

- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género

- Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento

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